25
Sep

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Procès contre Adecco pour Discrimination Raciale : 22 Ans d'Attente pour la Justice

Le 28 septembre, le tribunal correctionnel de Paris entamera le procès d'Adecco, accusé de discrimination raciale. Cette affaire met en lumière un fichier interne "PR4" comportant les noms de 500 intérimaires noirs et la mention "BBR" pour "bleu blanc rouge" pour qualifier les "Startupeurs de la nation" blancs.

Cela aurait permis à Adecco de satisfaire des demandes discriminatoires de clients refusant des intérimaires noirs. Malgré des noms tels qu'Eurodisney, le ministère des Affaires étrangères et la Compagnie des wagons-lits cités, les faits n'ont pas été établis.

La CGT Intérim, en totale solidarité avec les plaignants, souligne que la lutte contre les discriminations doit demeurer une priorité. Les témoignages des victimes révèlent des années d'attente et d'incertitude quant à la tenue de ce procès.

Samuel Thomas, à l'origine de la procédure avec SOS Racisme, se réjouit du procès mais déplore le traitement souvent insuffisant de telles affaires. Il souligne que le monde professionnel ne s'améliore pas en termes de racisme.

Il met en avant le manque d'investissement judiciaire et la fréquence des non-lieux. Il rappelle également la condamnation d'Adecco en Belgique en 2015 pour discrimination.

Les témoignages actuels révèlent des discriminations persistantes dans le recrutement, notamment pour des postes de responsabilité en cuisine. Les femmes de chambre d'Accor ont exposé des traitements racistes. La classe ouvrière subit également des discriminations, avec une ethnicisation des rôles.

Les inspecteurs du travail manquent de directives claires pour agir et sont débordés. Les subventions aux associations luttant contre les discriminations ont diminué. Les syndicats s'expriment peu sur ces problématiques et les engagements en faveur des CV anonymes ont disparu.

Pour ce procès, les plaignants réclament une évaluation du préjudice matériel pour chaque victime. Ils demandent une analyse statistique des missions et rémunérations pour les intérimaires noirs et blancs. Ils souhaitent aussi prendre en compte le préjudice moral, lié à l'atteinte à la dignité des personnes.

Enfin, ils espèrent que ce procès serve d'avertissement aux syndicats, afin d'encourager les victimes de discrimination raciale à porter plainte. Ainsi, quelle que soit la puissance économique des entreprises, la justice pourrait être rendue.

Source : Sarah Bos (@S_H_Bos) pour les articles originaux.

12
Sep

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Appel à tous les salariés de Proman! Les élections professionnelles arrivent à grands pas : premier tour le 25 Septembre 2023

Rejoignez-nous en vous inscrivant sur les listes CGT Intérim pour le second tour. 

24
Juil

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Deuxième partie consacrée à ces années électorales dans les Entreprises du Travail Temporaire. Pourquoi il faut s'inscrire sur les listes, voter et/ou faire voter CGT.

Pourquoi il faut s'inscrire sur les listes, voter et/ou faire voter CGT.

24
Juil

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2023/2024, Deuxième partie consacrée à ces années électorales dans les Entreprises du Travail Temporaire. Pourquoi il faut s'inscrire sur les listes, voter et/ou faire voter CGT.

Pourquoi il faut s'inscrire sur les listes, voter et/ou faire voter CGT.

18
Juil

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2023/2024, années électorales dans les Entreprises du Travail Temporaire. Pourquoi il faut s'inscrire sur les listes, voter et/ou faire voter CGT.

13
Juil

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Les élections professionnelles chez Proman.

12
Juil

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Salariés Intérimaire, une population plus exposée et plus vulnérable. Dossiers Travail Et Sécurité.

Salariés Intérimaire, une population plus exposée et plus vulnérable. Dossiers Travail Et Sécurité.
Enquête et dossier de l'INRS (Institut National de la Recherche et de la Sécurité) sur les conditions de travail et de sécurité du salariat intérimaire, avec interview d'une sociologue et du directeur du FASTT.
Le PdF sur Calaméo: Dossier: Les Salariés Intérimaires.
Pour aller au-delà de la relation commerciale.

7
Juil

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La CGT Intérim vous souhaite de bons Congés Payés 2023.

A tou(te)s les salarié(e)s étant en congés amplement mérités dés ce soir.

30
Jui

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Communiqué aprés le drame survenu à Nanterre le 27 Juin 2023.

La CGT Adecco présente ses plus sincères condoléances à la mère ainsi qu’aux proches du jeune Nahel, assassiné par des dépositaires de l’autorité publique.

En 2022, en Start-up nation, 13 personnes ont perdu la vie suite à des tirs de policiers lors de délits routiers ou infractions routières.

Dans un état de droit, la peine de mort sans un jugement pour un refus d’obtempérer, un délit routier ou une infraction routière est inacceptable.

Pour la CGT Adecco, il est nécessaire de procéder à une profonde réforme de l’usage de la force publique, de son cadrage et du fonctionnement global du Service Public du Maintien de l’Ordre.

Nous revendiquons notamment que l’Inspection Générale de la Police Nationale (IGPN) devienne une autorité administrative indépendante.

Ce drame nous rappelle combien il est nécessaire d’ouvrir l’indispensable débat démocratique sur ce Service Public.

9
Jui

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Abandon de poste: la procédure pour la présomption de démission.