L'agence Adecco toujours occupée depuis presque deux semaines, des signes semblent indiquer une issue.Leur filiale digitale (leur "pépite") Qapa ne donne pas signe de vie cpncernant la remise en mission ou en formation des Travailleurs Sans Papiers régularisés.La CGT Intérim...
COMMUNIQUE DE PRESSE: Adecco Group, leader mondial de l’intérim, renie ses engagements ! Les salarié-es intérimaires immigrés poursuivent la lutte ! Un mouvement social gagnant, Une seule grande entreprise ne joue pas le jeu : Adecco !
Les Travailleurs Sans Papiers luttent pour leurs droits et n'abandonneront jamais. Malgré la discrimination dont ils sont victimes suite à leur grève !Adecco, CRIT et Proman s'assoient sur tous leurs engagements écrits en les privant de travail.
L'agence Adecco toujours occupée depuis presque deux semaines, des signes semblent indiquer une issue.
Leur filiale digitale (leur "pépite") Qapa ne donne pas signe de vie cpncernant la remise en mission ou en formation des Travailleurs Sans Papiers régularisés.
La CGT Intérim occupe depuis aujourd'hui et jusqu'à nouvel ordre leur agence avenue de l'Opéra à Paris.
Même cause, même effet.
On ne lâchera rien.
Occupation de l'agence Adecco boulevard Voltaire à Paris et sa filiale QAPPA.
Il s'enferment dans leur dogme de punir les Travailleurs Sans Papiers en ne les faisant pas travailler ou rentrer en formation malgré leurs engagements. Occupation jusqu'à déblocage de la situation, la balle est dans le camp de Adecco.
Les Travailleurs Sans Papiers luttent pour leurs droits et n'abandonneront jamais. Malgré la discrimination dont ils sont victimes suite à leur grève !
Adecco, CRIT et Proman s'assoient sur tous leurs engagements écrits en les privant de travail.
La CGT est le plus important syndicat de France, une organisation de classe et de masse qui regroupe des salariés, qui ont décidé de défendre leurs intérêts face à l'exploitation capitaliste.
C'est la CGT qui a organisé les grandes grèves du XX° siècle (1936, 1968, 1995) qui ont permis d'arracher les droits sociaux (congés payés, Sécurité sociale, Smic, retraites, conventions collectives, etc.)
La CGT est un syndicat qui organise les luttes contre les licenciements, pour défendre le service public, améliorer le bien-être des salariés et des privés d'emploi, etc.
En 2013, la CGT a 700 000 adhérents. Très présente dans le secteur public (EDF-GDF, SNCF, les hôpitaux,...) elle se renforce aussi dans le secteur privé, y compris dans l'intérim.
La CGT INTÉRIM est l'organisation qui rassemble et organise tous les intérimaires et salariés permanents des entreprises de travail temporaire (ETT) syndiqués à la CGT.
L'USI-CGT, présente chez MANPOWER, ADECCO, RANDSTAD, CRIT, START PEOPLE, SYNERGIE, SUPPLAY, APPEL MEDICAL, EXPECTRA, SAMSIC, AXXIS, PROMAN, ACTUAL,...à travers ses sections et syndicats d'entreprise, dispose d'un important réseau d'élus et de délégués.
La CGT INTÉRIM est la première organisation syndicale du secteur.
Nos objectifs consistent à défendre les salarié(e)s et conquérir de nouveaux droits sociaux.
Notre orientation est définie tous les trois ans par un congrès, instance souveraine de la CGT INTÉRIM, représentant l'ensemble des adhérents. Il élit en son sein les membres de la Commission Exécutive, organe dirigeant de notre organisation entre deux congrès, qui, elle-même élit parmi ses membres un Secrétariat et un secrétaire général.
Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
Repères revendicatifs de la CGT
Vous avez entre les mains les repères revendicatifs de la Cgt.
Il s’agit du bien commun de chacune et chacun des adhérents de notre organisation syndicale.
Adoptés par notre Comité Confédéral National du 8 et 9 novembre 2011, ces repères revendicatifs, présentés sous forme de fiches claires et précises, sont le résultat de plusieurs mois de travail.
La sous-traitance consiste pour une entreprise, le donneur d'ordre en l'occurrence, à transférer une partie de son activité à une autre entreprise - le sous-traitant- .
Dans le contexte actuel de mondialisation ultra-libérale, la sous-traitance est de plus en plus dévoyée par les employeurs pour se soustraire à leurs responsabilités et obligations sociales, juridiques voire fiscales, avec le seul objectif de réduire les coûts de production pour accroître profits et pouvoir dominateur et empêcher les travailleurs de s'organiser collectivement . D'origine technique, la sous-traitance est devenue de plus en plus stratégique et surtout perverse.
La pratique de la sous-traitance exerce des pressions à la baisse sur les salaires et génère l'instabilité du travail et la précarité.
Les sites industriels, chantiers du BTP, raffineries, centrales nucléaires, plateformes aéroportuaires, etc...sont devenues de vrais laboratoires où sont testées toutes les formes de domination sociale. Ils constituent aujourd'hui de véritables sanctuaires de la fraude et de la concurrence déloyale. Elles justifient une réaction urgente du législateur afin de renforcer la protection juridique des salariés et de signifier un coup d'arrêt au "massacre" des emplois et à une déstabilisation de la société humaine porteuse de tous les dangers.
contrats de travail atypiques, sous-traitance et flexibilité
sous-traitance et accidents. Exploitation de la base de données EPICEA
La Commission Exécutive est l’organisme dirigeant de l’USI-CGT entre deux congrès.
Il lui appartient de mettre en œuvre les orientations adoptées par le congrès et d’assurer la bonne marche de l’organisation.
La CE élit en son sein le Secrétariat de l’USI-CGT. Elle se réunit aussi souvent que les circonstances l’exigent, sur convocation du Secrétariat.
Les décisions sont prises à la majorité des membres présents. Tout membre de la CE est tenu de participer aux réunions sauf cas de force majeure.
Le Secrétariat National est composé de militants élus par la commission exécutive pour leur expérience militante et capacités personnelles.
Le secrétariat est chargé d’appliquer les décisions de la commission exécutive, de coordonner l’ensemble des activités de l'organisation et de faire face dans l’immédiat à tout type de situation.
Il réunit les responsables des syndicats et sections d’entreprise chaque fois que les circonstances le nécessitent. Les membres du secrétariat ont la responsabilité d’animer toute commission, collectif ou groupe de travail décidé par la commission exécutive.
Secrétaire Générale
Laetitia Gomez
Secrétaire aux Négociations
Vivian Jacobczak
Secrétaire à la Vie Syndicale
Jeannick Laderval
Secrétaire à la Politique Financière
Géraldine Roncaglia
Référent Sections Syndicales
Denis Hainselin
Sécrétaire à la Formation
Mohamed Lamine Merazga